“La direzione dell’Apof-il di Potenza ha già definito con la società di lavoro interinale Tempor del capoluogo un calendario di trasferimento di risorse finanziarie al fine di avviare a soluzione il problema del ritardo nell’erogazione dei salari dovuti ai docenti interinali impegnati nelle attività di formazione dell’Apof-Il”. E’ quanto precisa la Presidenza dell’Agenzia di Formazione Professionale e Orientamento al Lavoro della Provincia di Potenza, aggiungendo che “la società interinale si è impegnata a mettere in pagamento all’inizio della prossima settimana quanto maturato dal personale a tutto settembre per poi provvedere a recuperare completamente il ritardo entro la fine del corrente mese di novembre”…………..

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la società tempor dunque assurge al ruolo di interfaccia istituzionale…si mostrino i documenti che di fatto hanno dato a questa società il monopolio di questa pratica dell’utilizzo di personale interinale per compiti di tutoraggio nella formazione professionale…e che non si venga a parlare del blocco del turn-over, perchè le chiamate possono essere gestite direttamente dall’ente apof-il, non trattandosi di assunzioni a tempo indeterminato o che impegnino l’ente provincia e l’ente di formazione in contratti di tipo continuativo…qui l’unico rapporto continuativo è con la società tempor e per quella evidentemente il blocco del turn-over non vale affatto…perchè oltre a quanto prevedono i contratti nazionali (e che per il lavoro interinale prevedono una sostanziale equiparazione salariale), dobbiamo anche spendere per le provvigioni alla società, di fatto ribaltando ogni logica di economicità?…presidente lacorazza, ma una guardatina a quei contratti la vogliamo dare?…grazie!!!