29/12/2014

dematerializzare il capitalismo, consegnando le chiavi della gestione delle intraprese a manager e c.d.a., è servito nel passato recente a dematerializzare il conflitto occupazionale, negando la presenza fisica di uno degli attori e così rendendo il conflitto stesso una mera contrattazione con un portavoce, ed allo stesso modo dematerializzare il sindacato, negandogli la rappresentanza attraverso la contrattazione decentrata, significa rendere il conflitto stesso un prendere o lasciare tra una posizione naturalmente dominante ed una posizione ovviamente subalterna

miko somma